Desde el 8 de marzo de 2019, todas las empresas están obligadas a llevar un registro retributivo detallado de toda su plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargos. Esta obligación, conforme al Real Decreto 902/2020, busca garantizar la transparencia salarial y la igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
¿Qué empresas están obligadas a tener un registro retributivo?
- Todas las empresas, sin importar su tamaño.
- Personal laboral de Administraciones Públicas.
- Sociedades cooperativas con trabajadores por cuenta ajena.
Beneficios de Cumplir con el Registro Retributivo:
- Transparencia y equidad salarial.
- Cumplimiento legal, evitando sanciones.
- Mejora en la reputación corporativa.
- Fomento de un ambiente laboral justo y motivador.
- Reducción de la brecha salarial y promoción de la igualdad de género.
¿Cómo elaborar un Registro Retributivo?
- Incluye todos los conceptos retributivos: salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales, desglosados por sexo.
- Consulta previa con la representación legal de los trabajadores, al menos diez días antes.
- Actualiza el registro anualmente y cuando haya cambios sustanciales.
Herramienta de Igualdad Retributiva (IR!)
Para facilitar este proceso, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha desarrollado la Herramienta IR!, una solución en Excel que ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones de manera sencilla y efectiva. Esta herramienta:
- Es gratuita y voluntaria.
- Garantiza el cumplimiento de la normativa.
- Facilita la agrupación y análisis de datos salariales.
Promueve la Igualdad de Género
Implementar un registro retributivo no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para tu empresa de demostrar su compromiso con la igualdad de género. Al llevar un registro transparente de las retribuciones, tu empresa contribuye a la reducción de la brecha salarial y fomenta un ambiente laboral donde todos tienen las mismas oportunidades de desarrollo y reconocimiento.
¡No esperes más! Cumplir con el registro retributivo es una obligación y una oportunidad para mostrar el compromiso de tu empresa con la igualdad y la transparencia. Contáctanos hoy mismo y te ayudaremos a implementar el registro retributivo de manera rápida y eficiente. ¡Transformemos juntos tu empresa hacia un futuro más justo y equitativo!
Para más información y acceso a la Herramienta IR!, visita: Herramienta Registro Retributivo