Descripción
«Curso de Sensibilización en igualdad de género para Mandos Intermedios», bonificable por FUNDAE (Consúltanos modalidad presencial y lo hacemos a medida para tu empresa)
Duración:
4 horas
Objetivos:
El curso de «Sensibilización en igualdad de género para Mandos Intermedios» te permitirá sensibilizar en materia de igualdad y de género a las personas que ostentan un cargo de responsabilidad dentro de la empresa, velar por un correcto uso del lenguaje no sexista y proporcionar herramientas para ello. Conocer y saber trasladar el Plan de Igualdad en la empresa. Detectar y actuar correctamente frente a casos de acoso sexual y por razón de sexo, en base al protocolo establecido.
Contenidos:
- Módulo 1. Sensibilización en igualdad. Introducción de conceptos como la socialización, roles y estereotipos y otros conceptos relevantes en materia de igualdad.
- Módulo 2. Lenguaje inclusivo y no sexista. Dotar de recursos para hacer un uso no sexista del lenguaje, entendiendo la importancia que tiene en la sociedad.
- Módulo 3. Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Conceptos de acoso sexual y por razón de sexo, así como el papel de las personas que ocupan un cargo de mando intermedio en el protocolo de prevención y actuación.
- Módulo 4. El Plan de Igualdad. Fases y áreas a trabajar en un plan de igualdad.
Metodología:
Este curso establece las claves que deben tener en cuenta mandos intermedios en una empresa para facilitar y promover la igualdad de género en sus equipos.
Dirigido a:
Personas que ocupan un mando intermedio y que están implicadas en la implantación de un Plan de Igualdad
Plazo de realización:
4 semanas
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Consulta modalidad presencial y lo hacemos a medida para tu empresa.
*El precio no incluye IVA
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