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Hablamos de personas, recursos humanos, planes de igualdad, tendencias de contratación de personal, auditorías retributivas
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¿Por qué es importante implantar un programa de clima laboral en tu empresa?
Cuando en las empresas se cuenta con un buen ambiente laboral y un alto nivel de satisfacción entre su plantilla, también aumenta la productividad y la calidad del desempeño de su personal. es este artículo, te detallamos algunas claves para mejorar el clima laboral...
¿Por qué es necesario contar con un catálogo de puestos de trabajo en mi empresa?
En ocasiones anteriores, cuando hemos hablado de las auditorías retributivas y la valoración de puestos de trabajo, también hemos hablado sobre de los catálogos de puestos de trabajo y qué son; siendo esta una herramienta fundamental para mantener criterios claros y...
ODS que se deben incorporar en la responsabilidad social corporativa de las empresas
Hace ya un tiempo publicamos en Teis Recursos Humanos un post en el que se explicaba la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y es que, a fin de cuentas, las empresas actúan como agentes activos en la sociedad, teniendo un gran impacto en su...
En marzo de 2024 finaliza el plazo para elaborar el Protocolo LGTBI en las empresas
El plazo para elaborar el protocolo LGTBI obligatorio en empresas de más de 50 personas en plantilla, finaliza en marzo de 2024. Desde que se aprobó la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los...
El arte del headhunting para atraer y retener talento en la empresa
Hoy día, encontrar y retener el talento adecuado se ha convertido en uno de los desafíos más críticos para las organizaciones. La clave para superar este obstáculo radica en el headhunting, una práctica especializada en la identificación y atracción de personas con un...
Yolanda Vallejo, fundadora y directora de Teis Recursos Humanos, modera las Jornadas Closingap
El próximo martes 6 de febrero a las 12:00 horas, Yolanda Vallejo intervendrá como moderadora de las Jornadas Closingap sobre el impacto de la igualdad en el crecimiento empresarial, desarrolladas por la Cambra de Comerç de Mallorca y Cámara España. El objetivo de...
Grupo Palladium registra nuevos planes de igualdad
El sector hotelero fortalece su calidad de servicio y éxito empresarial fortaleciendo su compromiso con la responsabilidad social corporativa. Fiesta Hotels & Resorts y Palladium Gestión, empresas pertenecientes a Grupo Palladium firman su primer plan de igualdad....
El plan de formación: Una herramienta clave para potenciar el desarrollo del capital humano en la empresa
Diseñar y realizar un plan de formación anual en la empresa adaptado a las necesidades de la organización es una inversión, te ayudará a desarrollar el talento de las personas, optimizar el rendimiento de tu capital humano y alcanzar mayor competitividad. Comienza un...
¿Cómo ha avanzado la igualdad de género en las empresas en 2023?
Desde la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019, muchas empresas se vieron en la necesidad de desarrollar e implantar un Plan de Igualdad. Han pasado ya cuatro años desde entonces y los avances son notables en nuestro país