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¿Qué pensarías si te dijera que, en medio de esta pandemia, Panamá confinó a sus habitantes en función de si son hombres o mujeres? A mí, por lo menos, me dejó sin palabras… Literalmente, ¡no supe que decir! (Para quienes no me conozcan, eso es casi imposible…). ...

La implantación efectiva del teletrabajo, como consecuencia de la pandemia de la COVID-19, ha obligado a Recursos Humanos a implantar procesos estructurados de selección en remoto, que conllevan importantes ventajas y beneficios. Entre los nuevos recursos utilizados...

Junto con Teis, la “Orquestra Simfònica de les Illes Balears”, ha elaborado su primer Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Desde Teis, queremos agradecer el trato recibido por todas y cada una de las personas que han trabajado con nosotros/as, el...

Uno de los temas más controvertidos en cuanto a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, es la utilización de un lenguaje neutro, que permita su inclusión a la hora de comunicarnos. Pero, ¿sabemos lo que es realmente el lenguaje no sexista? Si quieres...

¿Seguiremos trabajando en remoto cuando la epidemia se acabe? ¿Qué hemos ganado con esta práctica? ¿Qué estamos perdiendo con este cambio de tendencia? La tendencia hacia el teletrabajo no para de crecer. La Comunidad de Madrid va a la cabeza, con un 26% de...

El equipo de Teis se enorgullece de presentar el Plan de Igualdad de Género de Click Rent 2020-2023. ¡Ha sido un verdadero placer trabajar juntas/os!

La Igualdad retributiva entre mujeres y hombres a través del establecimiento de una auditoría retributiva es uno de los aspectos que se contemplan en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. El objetivo de este Real Decreto es intentar enmendar una posible brecha...

Igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva son algunos de los aspectos que se contemplan en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. Este Real Decreto busca el desarrollo del principio de transparencia retributiva, cuya...