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Hablamos de personas, recursos humanos, planes de igualdad, tendencias de contratación de personal, auditorías retributivas
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¿Qué debes saber sobre el registro retributivo?
Como bien os hemos ido transmitiendo desde Teis, desde el pasado 14 de abril es necesario que todas las empresas tengan elaborado un registro salarial. Esta medida está dirigida a reducir la brecha retributiva que existe actualmente entre hombres y mujeres, la cual...
Sensibilización en igualdad en las empresas
En Teis nos dedicamos desde hace años a la elaboración de planes de igualdad en las empresas. Por esta razón, sabemos que educar y sensibilizar en igualdad a las plantillas de las organizaciones es muy necesario para construir una sociedad más justa, tolerante e...
Hacia la Igualdad Retributiva
El gran reto de la discriminación retributiva por razón de sexo en este momento es la discriminación indirecta por incorrecta valoración de los puestos de trabajo. La discriminación indirecta consiste en una valoración diferente del puesto de trabajo por motivos de...
¿Tiene ya su empresa el registro retributivo elaborado? El plazo finaliza este 14 de abril
El próximo 14 de abril finaliza el plazo que estimó el Gobierno para que todas las empresas tengan listo el registro retributivo de su plantilla. Este se inició en octubre del año pasado y dio seis meses de margen para que todas las compañías, sin importar su número...
Realidad virtual aplicada a los Recursos Humanos
Gracias a los avances tecnológicos, cada vez es más sencillo y económico desarrollar soluciones de Realidad Virtual (RV) realistas, no solo para el ocio, sino también aplicado a prácticas empresariales, es decir, prácticas de gamificación. Respecto a este último...
Firmamos acuerdo de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de las Islas Baleares
Al igual que os comentábamos hace unas semanas en Tenerife, Teis ha firmado un convenio de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de las Islas Baleares. Según lo establece el Real Decreto Ley 6/2019 y las nuevas normativas, las empresas han de elaborar de...
Iniciamos con Merkur la primera de las comisiones negociadoras según la nueva normativa
Adaptándonos a la nueva normativa en materia de Planes de Igualdad, comenzamos las comisiones negociadoras con los sindicatos más representativos del sector, siendo Merkur la pionera en abrir este camino. El pasado 17 de marzo realizamos constituimos la comisión en...
Eva Padilla nos habla sobre las claves de los Planes de Igualdad
Nuestra delegada en las Islas Canarias, Eva Padilla, participó el pasado 10 de marzo del programa de radio “El café de las doce” para charlar acerca de los Planes de Igualdad en las empresas y entidades. En la entrevista, dio además su opinión sobre la igualdad...
Convenio de Colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife
El pasado 24 de febrero se realizó la firma de un convenio de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife, con el fin de poder asesorar a las compañías que busquen implementar distintas medidas para mejorar las condiciones de igualdad...