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Hablamos de personas, recursos humanos, planes de igualdad, tendencias de contratación de personal, auditorías retributivas
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El valor del salario emocional
Uno de los factores de mayor peso a la hora de apostar por un determinado trabajo ofrecido en una empresa es el salario; no obstante, existen otros factores como el salario emocional capaces de inclinar la balanza. El concepto de salario emocional es propio de este...
Proyecto Dona + Impuls
Desde Teis Servicios de Consultoría nos congratula anunciar que nuestra directora Yolanda Vallejo Navarro ha sido beneficiaria del proyecto Dona + Impuls.
Día Internacional del Orgullo LGTBI
Desde Teis queremos manifestar nuestro apoyo en este día a todo el colectivo LGTBI. Consideramos que la lucha por unos derechos igualitarios debe incluir a todos aquellos colectivos que han sufrido discriminación a lo largo de la historia. Desgraciadamente, el decidir...
Realidad Virtual en el Ayuntamiento de Palma
La semana pasada tuvimos una sesión de formación para el desarrollo de habilidades profesionales con el personal del Ayuntamiento de Palma, cuyos resultados fueron excelentes. Las cualidades que se fomentaron fueron algunas como la comunicación y el trabajo en equipo....
Jornada de Igualdad en el Colegio de Graduados Sociales
El pasado 25 de mayo trabajamos de nuevo con el Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de les Illes Balears realizando una formación sobre planes de igualdad y auditorias salariales para sus colegiados. Además, la directora de Teis, Yolanda Vallejo, participó como...
Datos… enredados y aburridos, o limpios y coloridos.
¿Los datos son tediosos y aburridos? Sin duda pueden llegar a serlo si están mal construidos, pero en realidad son las lentes que mejoran nuestra visión, que nos permiten encontrar puntos de mejora y diseñar estrategias, que nos facilitan un análisis completo de una...
La igualdad no es un producto
Hace unos días la presidenta de la Asociación Profesional de Consultoría de Género, Ana Fernández de Vega, concedió una entrevista en elDiario.es acerca del auge que están teniendo las políticas de género en las empresas y el riesgo de mercantilización que sufren. Con...
Consecuencias de no tener un registro retributivo
El pasado 14 de abril se cumplía el plazo de seis meses que el Gobierno estableció para tener a punto el registro retributivo en las organizaciones. Así que, si tiene una empresa y no ha implementado un registro salarial por sexos de su plantilla, puede tener...
Corresponsabilidad familiar
La corresponsabilidad es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar, con el fin de distribuir de manera justa y...