¿Cuál es la importancia de un catálogo de puesto de trabajo?

La Igualdad retributiva entre mujeres y hombres a través del establecimiento de una auditoría retributiva es uno de los aspectos que se contemplan en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. El objetivo de este Real Decreto es intentar enmendar una posible brecha...

¿Por qué es necesario implantar un plan de igualdad en la empresa?

El plazo para realizar los planes de igualdad termina el 6 de marzo de 2022 para las empresas con 50 trabajadores y trabajadoras, de manera que es necesario según art. 45.2 modificado por Real Decreto 6/2019 actuar urgentemente para elaborar el plan de igualdad y la auditoría retributiva.

Los Planes de Igualdad en el Fútbol

Los Planes de Igualdad han sido un tema a discutir en un seminario de la AFE (Asociación de Futbolistas Españoles). Es curioso que leer esta primera frase nos sorprenda, ya que somos conscientes de la gran desigualdad que hay en los deportes, especialmente en el...

Optimízate y vende +

El día 29 de octubre nuestra directora, Yolanda Vallejo, ofreció en Curolla Petit Hotel el curso “Optimízate y vende +” al equipo comercial de agentes de ATC de Eléctrica Ferrer. En el taller se utilizaron distintas dinámicas que fomentaron la interacción entre sus...