¿Cómo se relacionan los ODS con la responsabilidad social corporativa?
¿Has oído hablar de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y cómo se relacionan con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)? El trabajo que se puede hacer para contribuir en la sociedad desde las empresas no solo se traduce en producir servicios y producto,...Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Este verano se publicó en el BOE la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Una ley de carácter general e integral, con el objetivo de garantizar los derechos ya existentes. Es decir, con esta nueva ley no se pretende...Agromart implanta plan de igualdad
Agromat, empresa especializada en comercializar producto local y kilómetro cero en Mallorca, implanta con Teis · Recursos Humanos su plan de igualdad. Seguimos avanzando y acompañando a empresas en la implantación de su plan de igualdad. En esta ocasión, la empresa...5 claves para pasar con éxito un proceso de selección
La finalidad de un proceso de selección es encontrar, entre diferentes candidaturas, a la persona más adecuada para ocupar un puesto de trabajo. Para ello, la persona responsable de realizar el proceso de selección tendrá como objetivos evaluar las competencias de los diferentes candidatos/as, verificar su formación, conocimientos y experiencia laboral y conocer cuáles son sus aspiraciones e intereses.