A lo largo de la historia de España, las mujeres han protagonizado una lucha constante por la igualdad y la no discriminación, enfrentándose a múltiples desafíos y logrando avances significativos en diversos ámbitos. Primeras manifestaciones y asociaciones femeninas A...
La Inteligencia Artificial (IA) ya no es un concepto futurista ni exclusivo de la ciencia ficción. Está aquí, transformando la forma en que trabajamos, tomamos decisiones y nos relacionamos con el entorno laboral. Su avance genera tanto entusiasmo como incertidumbre,...
La igualdad retributiva entre hombres y mujeres ha cobrado una relevancia significativa en los últimos años. Con la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a contar...
La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, establece nuevas obligaciones para las empresas con el objetivo de promover entornos laborales inclusivos y libres de...
La Ley de Transparencia Salarial es una herramienta clave para combatir la brecha salarial de género y promover la igualdad retributiva en España. Esta normativa exigirá a las empresas publicar rangos salariales, eliminar cláusulas de confidencialidad sobre sueldos y...
