El gran reto de la discriminación retributiva por razón de sexo en este momento es la discriminación indirecta por incorrecta valoración de los puestos de trabajo. La discriminación indirecta consiste en una valoración diferente del puesto de trabajo por motivos de...
El próximo 14 de abril finaliza el plazo que estimó el Gobierno para que todas las empresas tengan listo el registro retributivo de su plantilla. Este se inició en octubre del año pasado y dio seis meses de margen para que todas las compañías, sin importar su número...
Gracias a los avances tecnológicos, cada vez es más sencillo y económico desarrollar soluciones de Realidad Virtual (RV) realistas, no solo para el ocio, sino también aplicado a prácticas empresariales, es decir, prácticas de gamificación. Respecto a este último...
Al igual que os comentábamos hace unas semanas en Tenerife, Teis ha firmado un convenio de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de las Islas Baleares. Según lo establece el Real Decreto Ley 6/2019 y las nuevas normativas, las empresas han de elaborar de...
Adaptándonos a la nueva normativa en materia de Planes de Igualdad, comenzamos las comisiones negociadoras con los sindicatos más representativos del sector, siendo Merkur la pionera en abrir este camino. El pasado 17 de marzo realizamos constituimos la comisión en...
