El sector hotelero fortalece su calidad de servicio y éxito empresarial fortaleciendo su compromiso con la responsabilidad social corporativa. Fiesta Hotels & Resorts y Palladium Gestión, empresas pertenecientes a Grupo Palladium firman su primer plan de igualdad.
Fiesta Hotels & Resorts, tiene como objeto social principal la gestión de hoteles y apartamentos. También se dedica a actividades relacionadas con el turismo a través de sus distintas unidades de negocio.
- Hoteles y apartamentos en Ibiza.
- Oficinas centrales tanto de Ibiza como de Madrid: Se dedica a realizar los servicios corporativos para los distintos centros de trabajo.
- Promoción inmobiliaria de edificaciones: Venta y arrendamiento de viviendas y locales.
- Lavandería central, animación y eventos: Prestan sus servicios a todos los hoteles de la sociedad.
- Sport Center: Servicio de Bar, que actualmente no tiene personal porque se encuentra en obras.
- Granja Santa Gertrudis: Servicios de agricultura y jardinería.
Contando con una amplia plantilla, Fiesta Hotels & Resorts ha mostrado siempre un gran compromiso y dedicación para desarrollar su Plan de Igualdad y lograr seguir avanzando hacia la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de su organización.
Palladium Gestión se dedica a la prestación de servicios de consultoría de gestión y asesoramiento jurídico en materia empresarial, encargándose de establecer la estrategia, políticas y procesos para operar y comercializar todos los hoteles existentes que recaen bajo la marca de “Palladium Hotel Group” desde 2019, año en que se constituyó como sociedad.
En febrero de 2020 se comprometieron con la elaboración e implementación del Plan de Igualdad, pero con las circunstancias acontecidas a causa de la pandemia por COVID-19, el proyecto se vio paralizado. Una vez reanudado, la entidad se ha mostrado proactiva para dar cauce a este Plan, logrando que fuera firmado hace unos días.
Desde TEIS RRHH queremos felicitar a Grupo Palladium por su implicación y apuesta con la igualdad de género en todas sus empresas y el registro de estos nuevos planes de igualdad.
En Teis Recursos Humanos, reconocemos la importancia de promover la igualdad de género en todos sectores empresariales y particularmente en el sector turístico ya que Mallorca es un destino clave para el turismo. Nuestros planes de igualdad están diseñados para abordar de manera integral las brechas de género, fomentando un entorno laboral inclusivo que promueva la equidad y el respeto mutuo; así como a diseñar protocolos y medidas específicas que aborden los desafíos únicos que enfrentan las mujeres en términos de igualdad salarial, acceso a oportunidades de liderazgo y conciliación entre la vida laboral y personal, entre otros aspectos.
Además, los planes de igualdad que desarrollamos incluyen formación en sensibilización para eliminar estereotipos de género, programas de mentoría para impulsar el desarrollo profesional que permitan una mejor conciliación entre el trabajo y la vida personal. En el sector turístico, donde las disparidades han persistido, al fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, no solo contribuimos a la equidad de género sino que también mejoramos la calidad del servicio y la experiencia para clientes y capital humano en las empresas por igual.
Nuestra empresa elabora y desarrolla planes de igualdad en Mallorca e Islas Baleares desde hace más de 20 años, y hoy día trabajamos con empresas de todo el territorio nacional, ofreciendo nuestros servicios en materia de Recursos Humanos.