Según los Reales Decretos 901 y 902 de 2020 el plazo para tener actualizados los Planes de Igualdad en base a la nueva normativa finaliza el 14 de enero. Si tienes pendiente este trabajo, ¡no esperes más!
Es el momento de abordarlo, pero mejor en manos de profesionales y expertos. De esta forma la labor será mucho más sencilla de lo que imaginas. Además, así te aseguras de que el Plan sea realmente eficaz para tu empresa y no un mero trámite.
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