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La Ley de Transparencia Salarial es una herramienta clave para combatir la brecha salarial de género y promover la igualdad retributiva en España. Esta normativa exigirá a las empresas publicar rangos salariales, eliminar cláusulas de confidencialidad sobre sueldos y...
Registro retributivo obligatorio: herramienta clave para la igualdad salarial
El Registro Retributivo Obligatorio es más que una simple obligación legal (RD 902/2020), es una herramienta para descubrir, analizar y corregir posibles desigualdades salariales en la empresa. Además de garantizar el cumplimiento normativo, puede transformar tu...
Empoderamiento económico de las mujeres: Medidas para fomentarlo, impacto en la sociedad y desafíos
El empoderamiento económico de las mujeres es un elemento clave para promover la equidad de género y el desarrollo sostenible en las comunidades. Cuando las mujeres tienen acceso equitativo a los recursos económicos, las oportunidades laborales y la educación...
Auditorías retributivas: una herramienta clave para romper el techo de cristal
La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad, y las auditorías retributivas son fundamentales para combatirla. Estas auditorías permiten identificar diferencias salariales injustificadas y desigualdades estructurales que muchas veces...
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